词语
劳基法
基础信息
- 词语
劳
基
法
- 繁体勞基法
- 拼音láo jī fǎ
- 怎么读
【劳基法】是什么
劳动基准法的缩称。参见「劳动基准法」条。
您可能感兴趣的词
- 劳动基准法：为规定劳动条件最低标准、保障劳工权益、促进劳资关系和谐而制定的劳动法律，其中对于劳动契约、工资、工时、休息、休假、童工、退休、职业灾害补偿等劳动相关事项，均有所规范。
- 工作契约：劳资双方对聘雇条款及条件所签订的契约，具有法定效力，依《劳基法施行细则》契约需包含工作场所、工作时间、休假请假、工资之议定、资遣费、退休金、津贴奖金、安全卫生、劳工教育与训练、福利等有关事项之约定。
- 劳：【组词】：「劳动」、「操劳」、「不劳而获」。
- 基本工资：维持劳工最低生活水准的工资，即雇主每个月应付给劳工的工资下限。
- 薪资：工作的酬劳。
- 确立：如：「劳动基准法确立了劳资双方的关系」确实建立。
- 工时：工人劳动的时间。
- 劳工基本权：为保障劳动者的生存，而由宪法所制定的劳工基本权利。
- 个体户：指以个人劳动为基础，从事商业经营、物品生产或服务业者。
- 劳工：受雇从事劳动工作，以换取工资的人。