劳动契约

【劳动契约】的意思

劳工和雇主对工作内容与报酬所签定的契约，具有法定效力。也称为「工作契约」。

来源：-- 词典修订版

资遣：一种劳资双方中途终止劳动契约后的权利义务。
劳动基准法：为规定劳动条件最低标准、保障劳工权益、促进劳资关系和谐而制定的劳动法律，其中对于劳动契约、工资、工时、休息、休假、童工、退休、职业灾害补偿等劳动相关事项，均有所规范。
工作契约：劳资双方对聘雇条款及条件所签订的契约，具有法定效力，依《劳基法施行细则》契约需包含工作场所、工作时间、休假请假、工资之议定、资遣费、退休金、津贴奖金、安全卫生、劳工教育与训练、福利等有关事项之约定。
资遣费：资方因法定不得已的事由，而与劳方终止雇佣契约，根据劳工的年资及工资所给予劳工的补偿费用。
团体协约：雇主或有法人资格之雇主团体，与有法人资格之工人团体，以规定劳动关系为目的，所缔结之书面契约。
工厂法：规定工厂工人的工资、工时、休息、休假、童工女工保护、安全、卫生、终止契约预告等劳动条件的法律。
定型化契约条款：指企业经营者与不特定多数人订立契约，而先预拟的契约条款。
契：动刻。
租赁契约：当事人约定，出租人以动产或不动产租与他方使用收益，他方支付租金的契约。
华工：泛指19世纪下半至20世纪初赴海外工作的华人劳工。