目标管理

【目标管理】的意思

是20世纪50年代以后发展起来的一种管理方法，它以组织的总目标为中心，运用系统方法建立分层的目标体系，通过分权调动被管理者的积极性，从而有效地完成组织任务。

来源：-- 词典修订版

教育行政：对於教育事业的管理与监督，以求有效而经济的实现教育目标。
劳工管理：工商业为提升劳工的工作效率，以达成企业经营的目标，对劳工的选用、训练、薪资、考核、奖惩等所做的相关业务管理。
报表：可了解进度、销售、仓储等各种状况，亦可藉以修正或推订未来的目标。
科学管理：依科学原则进行组织管理与企业经营。
企业管理：经营一企业之管理理念与方法，经由「群策群力以竟事功」，传统上将其辨认为「规划、组织、领导、控制」之类功能，但近年来为配合企业之创新，更加上愿景、文化与策略方面之成分。
目标：【造句】：打靶时，要瞄准目标，才能有好成绩。
经济核算：一种用货币或价值形式来衡量经济活动中的劳动消耗、物资消耗、劳动经济效益的企业经营管理方式。